KRITERIA 4
| NO. | ASPEK PENILAIAN | LINK |
| 4.1.1.1 | Persentase dosen tetap UPPS dengan jabatan minimal lektor kepala. | Link |
| 4.1.1.2 | Persentase dosen tetap yang berpendidikan S-3 yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi pada UPPS. | Link |
| 4.1.2.1 | Persentase dosen tetap yang memiliki jabatan minimal Lektor Kepala yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi pada PS | Link |
| 4.1.2.2 | Persentase dosen tetap yang berpendidikan S-3 sesuai bidang keahlian program studi pada PS | Link |
| 4.1.2.3 | Persentase dosen tetap yang memiliki Sertifikat Pendidik/Dosen pada PS | Link |
| 4.1.2.4 | Persentase dosen tetap yang memiliki Sertifikat Kompetensi/Surat Tanda Registrasi pada PS | Link |
| 4.1.2.5 | Rasio mahasiswa terhadap dosen yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang program studi pada PS | Link |
| 4.1.3 | Rata-rata beban dosen per semester, atau rata-rata FTE (Fulltime Teaching Equivalent) pada PS | Link |
| 4.1.4 | Kegiatan dosen tetap pada PS yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi dalam seminar ilmiah/ lokakarya/ penataran/ pameran yang tidak hanya melibatkan dosen PT sendiri. | Link |
| 4.2.1 | Persentase jumlah dosen tidak tetap, terhadap jumlah seluruh dosen di PS. | Link |
| 4.2.2 | Dosen tidak tetap yang memiliki Sertifikat Kompetensi atau sertifikat sejenis dalam bidangnya. | Link |
| 4.3 | Upaya pengembangan dosen oleh UPPS. | Link |
| 4.4 | Kualifikasi dan kecukupan tenaga kependidikan pada UPPS berdasarkan jenis pekerjaannya (administrasi, pustakawan, teknisi, dll.) | Link |
| 4.5 | Monitoring dan evaluasi kinerja dosen terhadap tridarma dan tenaga kependidikan dalam layanan pada program studi | Link |